招聘经理岗位的主要职责描述(10篇).pdfVIP

招聘经理岗位的主要职责描述 职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员 招聘计划; 2.制定招聘方案，选择最优招聘渠道与方法，组织招聘面试、人才测评及人 才录用工作; 3.负责建立高端职位的员工选拔、评价机制，构建相应的人员评价技术体系; 4.定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告; 5.负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态; 6.建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储备。 任职要求： ____本科及以上学历，金融、人力资源相关专业毕业; 2.四年以上招聘经验，其中两年以上金融行业招聘经验; ____具备良好的招聘理论知识，有一定的同业资源，有银行、证券、信托等 行业招聘经验优先; 4.有较强的洞察力、分析判断能力及沟通协调能力，熟练运用各种招聘工具; 5.性格开朗，擅于与人沟通，工作积极主动，责任心强，良好的抗压能力。 招聘经理岗位的主要职责描述（二） 职责： 1、根据客户需求，草拟及发布招聘信息的，招聘到人员，协助客户进行人员 管理 2、建