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副总经理岗位职责具体概述 副总经理岗位职责(一) 1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。 2、完善落实公司流程和管理制度。负责安全生产和团队建设。 3、控制人力成本，提高工作效率。 4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证 企业年度目标的实现。 5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。 6、督促生产、品质、物控部门工作，并协助解决异常。 7、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报。 8、召开会议和传达落实决策，协调中高层人员关系,建议任免主管级人选。 9、任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。 10、负责公司外联及内部各项活动的组织，提供行政后勤保障与支持工作。 11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。 副总经理岗位职责(二) 1.负责除尘项目的市场开发工作，项目投标工作; 2.负责投标信息的调研、收集和分析，以及投标期间与业主的联络及谈判工作; 3.负责客户的维护工作，为客户提供技术咨询; 4.完成市场销售任务，完成所负责合同的管理和跟踪服务; 5.负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作; 6.除尘市场营销团队管理 副总经理岗位职责(三) 1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，及公司重大决策事项的讨论; 2、参与制定公司互联网产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划，带领团队研究与项目相关的新技术; 3、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大; 4、负责技术开发体系建设，包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建; 5、负责指导团队进行产品的开发和优化，全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研; 6、具有良好的语言表达和沟通协调能力。 7、完成上级安排的其它工作; 副总经理岗位职责(四) 1、完成团队的筹建，负责团队的培训、日常工作辅导和管理; 2、负责组织市场开发工作，带领部门成员开发中高端客户，为客户提供专业的投资理财服务; 3、根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长; 4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理; 5、全面负责分公司的市场运作和管理，参与总公司整体策划，健全分公司各项制度，完善分公司运营管理。 副总经理岗位职责(五) 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、将公司内部管理制度化、规范化; 3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 5、开展企业形象宣传活动; 6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告; 7、指导公司人才队伍的建设工作; 8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行; 9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作; 10、完成总经理临时下达的任务。  第1篇：企业@副总经理的岗位职责 副总经理岗位职责 岗位描述： 1、公司副总经理即是管理者，同时又是执行者。副总经理肩负着上传下达的使命，不仅仅要协助公司总经理根据公司的总体规划和目标任务，制定计划、方案并指导工作的有力实施。又要发扬团队精神，充分调动员工积极性，与员工打与一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的向总经理反馈员工的呼声，做好协调工作。 2、副总经理职务涉及到公司的方方面面，关系到员工的切身利益。 因此，必须把为领导分忧和服务员工的工作作为出发点和落脚点。把“参与”、“管理”、“服务”三大职能统筹兼顾，合理安排。从而使各项工作目标更明确，重点更突出。 岗位目标： 深化生产管理内容。内强素质、外树形象，稳定队伍、夯实基础，逐步推进规范化、标准化和流程化作业。积极推进5S【整理,整顿，清扫，清洁，素养】现场环境持续改进，促进生产过程中人、机、料、法、环的最佳组合，为员工创造干净、整洁、合理的工作场所和生产环境。实现环境整洁、物流有序、信息准确、纪律严明、设备良好、质量稳定、安全生产、生产均衡的局面。 岗位职责： 在总经理指导下开展生产管理工作。 1、整合公司内部的生产资源，保证生产秩序的正常运行。 2、负责公司5S管理的策划和监督实施；生产人员的劳动纪律。 3、负责公司HSE管理体系的策划和实施；生产人员对风险识别、风险控制的绩效检查。 4、负责产品工时的审订和管理。监督生产计划的落实情况及生产定单的达成.5、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。 6、