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谈谈中小企业发展的现状与对策 摘要：我国经济能取得如此巨大的成就，这其中中小企业功不可没。本论 文就我省中小企业发展环境中所面临的困境进行了分析、探讨，也浅谈了中小企 业在疫情期间所遇到的问题，最后从相关层面提出了一些对策建议。无论从中小 企业的自身经营或者经济大环境的影响来说，深入剖析我省中小企业的发展中存 在的问题是非常有必要，希望能探索出中小企业一些能赖以生存的方法，帮助中 小企业更好对冲目前面临的风险。 关键词：中小企业 现状 困难 对策 前言 近年来，中小企业发展已逐步成为支撑我省全面振兴发展的重要力量，它 们的发展状况也时刻牵引着我省经济状况的态势。广东省地处我国改革开放最前 沿，在发展中小企业方面有着得天独厚的优势，并且积累了丰富的经验。尽管我 省中小企业发展形势喜人，对经济增长的贡献率比价大，但实际中小企业在发展 过程中仍然存在许多问题，不仅滞缓了企业的发展壮大，而且还阻碍了其做大做 强的脚步。因此，鼓励、支持、引导、促进中小企业发展便成为我省在中小企业 方面的重要工作任务。 一、中小企业的发展现状 中小企业包括中型企业和小型微企业，中小企业的经营规模较小。 据 2019 年统计数据显示，全国现阶段共有约 8000 多万户中小企业，但每年却有约 100 万家企业倒闭，其中 90%都是中小企业。广东是中小企业的聚集地，该地区每年 以中小企业为主体的民营经济创造了5.88 万亿元的市值，为我国的国民生产总 值做出了最大的贡献，另外也促进了就业。中小企业的发展关乎我国国民经济的 增长，在推动就业创新，改善民生问题上占有着重要地位。据 2019 年的统计报 告显示，广东省的中小企业在经济上运行比较稳定，不过由于受到了资金，技术 以及人才的影响，在发展的过程中，仍然面临着一些挑战。而面对今年年初爆发 的疫情，2020 年全国中小企业注销数量已经超过 80 万家，估计未来这个数字还 会持续增长，换而言之等待中小企业的无疑是更严酷的考验。 二、中小企业发展过程中存在的问题 1、资金短缺，融资困难 各大中小企业在创业初期都受到过资金问题，很多企业的资金通常是自有资 金，或者一些合伙人投资得来的，这种资金的不确定性较大，而且会很容易受限。 就由于创业者没有富足的资金，无法保证一些有市场前景的产品和项目在获得成 功前维持正常的运营，最终导致一些重要项目或产品的流失，严重还可能致使企 业倒闭。例如一个合同签下来，首期资金是 30%，工程后期支付 30%，验收合格 后支付 30%，剩下的最后再结清。这对于一些经营规模较小的中小企业来说，有 着巨大的挑战。再说，资金不足会使中小企业在创业前期无法进行较大的、根 性的创新活动，这就相当于企业在发展前期就得不到可靠的信心，犹如把发展扼 杀在摇篮之中。换说融资方面，由于中小企业规模小，资质、信誉明显较差，抵 押物常常不被银行认可，一些民间借贷公司又有高额的利息等，而广东省在社会 信用体系的建设与应用方面还处于发展阶段，信贷市场发育也不太成熟，中小企 业融资难的问题就更加凸显。 2、缺乏人才和系统的人力管理制度 人才资源是一个企业的生命线，而人才稀缺是制约其长期发展的瓶颈。中小 企业一般地处城市的角落，甚至非一线城市，竞争能力差，缺乏管理经验，管理 成本又高，即使有好的项目和资源，又缺少科学管理及良好的实施方案，此时就 凸显出人才的重要性。人才是企业竞争的主要力量，当今世界的竞争很多都已经 转化为了人才之间的竞争，一个企业要想能够在行业当中保持稳定，必须要吸收 更多的优秀人才，以人才作为支撑，才能够在市场中取得更大的优势。因为广东 临近港澳地区，又是粤港澳大湾区建设的重要区域，按理说，我省人才资源应该 相对充足，可实际上一部分高素质人才已经分流到港澳地区，因为港澳地区保留 了一部分西方国家优秀的文化特质，所以其企业在人才管理、培养人才方面具有 一定的优势，以致于广东出现人才流失的现象。另一方面来说，一部分中小企业 因自身的企业能力有限，没条件培养人才，又对企业信心不足，就怕投入精力和 成本制定有关人力资源管理后，短时间内没有取得相应效果，企业就会得不偿失。 3、企业管理模式固化，企业文化落后 企业的经营管理模式制约着企业的整体发展，很多中小企业在管理模式上墨 守成规，不懂得顺应时代发展的趋势，企业的整体文化呈现出滞后现象，这给企 业的经营发展带来的众多阻碍。从历史原因来看，很多地区的中小企