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老板与人力资源管理(一) 人力资源管理是当今企业管理的基础，作为老板，没有必要明白那么 多理论，也没有必要去掌握那么严密的系统，但是，一些实操的方法 必须清楚。 1、用人要用有兴趣的人。 我们常常说兴趣是最好的老师，热爱是成就的动力，大家都耳熟能详。 兴趣就是一种热爱，一种狂热，有了兴趣，员工就不待杨鞭自奋蹄。 所以，老板只需要审查一个人是不是合格，没有必要对所谓的人才强 行邀请到近乎求人的地步，大可不必。你对合适的人只需要敞开大门， 告诉他能进来，至于来不来随缘。有兴趣自然就来，没有兴趣就不会 来。 从这个角度来说，老