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人力资源招聘技巧及面试技巧 人力资源招聘技巧及面试技巧（精选篇 1） 一、面试前的准备 1、信息准备。在面试之前，要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料， 做到心中有数。所获得的信息应准确、真实。 2、材料准备。准备好自荐材料（包括各种证书和成果等），充分考虑面试 中可能提出的问题。 3、仪表准备。头发应整洁，男学生在面试前一周理发，面试前一天修面。 女学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。服装应干净、得体，不宜穿家常服 装和运动服面试。男学生可以带公文包，女学生可以带手袋，面试时应放置一旁， 切勿放在自己与面试人之间。 4、心理准备择业前要客观认识自己，正确分析自我，根据自身的特长，选 择适当的就业位置；要保持积极、主动的择业心态，敢于竞争，敢于自荐；要增 强心理承受能力。 二、面试礼仪面试要讲究礼仪。 在求职面试过程中，切不可忽视礼节和举止，面试中的礼仪至少有几个方面 值得认真对待： 一是服饰要得体。要给人以整洁、大方的感觉，穿着以庄重一点为好； 二是要遵守时间。面谈时一定不能迟到，同时要遵守面试约定的时间长度， 在约定的时间内体现你的办事效率； 三是表情要自然，举止要文雅，讲究文明礼貌。进入面试场合不要紧张，要