第三章企业损失风险分析.pptVIP

 雇主关心员工的福利也可能是因为他们感到应对雇员的幸福负有一定责任。雇主可以因为自己能提供同行业中最好的保险和退休计划而倍感自豪，当然，有些雇主可能认为提供良好的福利保障计划是自己的责任。 一些法律规定了雇主应当承受关于员工福利计划的义务，违反这些法律可能会使雇主失去某些税收方面的利益，或者缴纳罚金，或者遭受其他惩罚。 遵守政府法规 雇主的责任感 第六十一页，共八十七页。 重置成本法 首先估算出被评估资产的现时完全重置成本（重置全价），再扣减其由于有形损耗、无形损耗等因素所造成的价值贬值，确定资产重估价值的一种评估方法。 既充分考虑了被评估资产的重置全价，又考虑到了资产已使用年限内的磨损以及功能性、经济性贬值，因而是一种适应性较强，在实践中采用较多的评估方法。 财产的重置成本=重置全价一有形损耗一无形损耗 第二十九页，共八十七页。 （一）重置全价及其计量 1、重置核算法（直接法） 按资产的成本构成，以现行市价为标准 重置成本＝直接成本+间接成本 直接成本一般包括：购买支出、运输费、安装调试费等。（评估实践中需据具体情况而定。） 间接成本主要指企业管理费、培训费等 第三十页，共八十七页。 重置核算法（直接法） 对一设备进行估价，市价80000元，运费500元，安装费500元，人工成本600元，采购所