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工伤预防五年行动计划 中国劳动卫生事业发展迅猛，尽管拥有世界上最大的劳动力，但工伤和职业病的存在仍然是一个时常被讨论的重大健康问题。为了解决这一问题，提高劳动者健康水平，保护劳动安全，改善劳动环境，以促进和完善劳动卫生事业发展，中国政府决定推出《中国劳动卫生护理五年行动计划》（2016-2020）。 《中国劳动卫生护理五年行动计划》主要内容如下： 一、在企业实行安全管理制度； 二、企业领导负责职责加强； 三、加强职业卫生护理服务； 四、完善社会保障制度； 五、实施科学防治工伤的技术措施。 在此基础上，该计划将重点实施以下措施： 一是控制和预防职业病和工伤。采取有效措施全面实施职业病防治、促进职业卫生监督，制定风险评估制度和技术控制标准，防止因行业环境影响而引起的疾病和伤害；同时，全面实施工伤预防措施，对可能导致工伤的原因分析，建立完善的工伤处理机制，防止和控制不必要的工伤事故发生。 二是完善护理服务。组织开展企业护理服务，建立计划性、有效的护理机制，加强劳动者素质提高工作，强化健康管理，创造有利于健康和安全的劳动环境。同时，大力开展针对重大灾害、事故和重大职业病的救治工作；组织慰问劳动者，及时响应劳动困难问题，保障劳动权益。 三是建立社会保障制度。建立完善的劳动人口社会保障体系，共同解决职业病和工伤的医疗保健、护理、复工安置和伤残补助等问题；优化建立社会保险、劳动关系仲裁、劳动救济体系，支持企业处理工伤事故和职业病疾病的风险。 四是强化健全监督机制。坚持依法办事，完善和健全政府管理综合治理，实行行政审批强力干预和监督，建立完善行政赔偿大面积劳动人口社会保障体系，加强工伤事故处置，科学实施安全防护技术，加强行政管理和审查，重点解决《劳动卫生护理许可管理规定》的相关实施政策。 五是加强思想政治引导和教育宣传。强化政府责任，落实社会责任，落实安全防护，加强工伤预防意识，实施国家科技计划，开展工伤预防宣传，加强职业病防治教育训练，开发教育资源，建立全民健康素质养成体系。 《中国劳动卫生护理五年行动计划》将努力通过上述五项实施措施做好工伤预防，改善劳动环境，提高劳动者健康水平，维护劳动安全，有效促进和完善国民劳动卫生事业发展。