管理学-管理的基本方法课件.pptVIP

管理学原理;管理的基本方法;第一节 管理的方法论;第二节　管理的法律方法;法律是由国家认可的，体现统治阶级意志，以强制力保证实施的行为规则的总和。 内容：不仅包括建立和健全各项法规，还包括相应的司法工作和仲裁工作。 实质：实现全体人民的意志，并维护他们的根本利益，代表他们对社会经济、政治、文化活动实行强制性的、统一的管理。;特点： 严肃性 规范性 强制性 作用 秩序 关系 正规;三、法律方法的正确使用 明法 一法 常法;第三节　管理的行政方法; 行政方法是指依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。 实质：通过行政组织中的职务和职位来进行管理。 特别强制职责、职权、职位，而非个人的能力或特权。;特点 权威性 强制性 垂直性 具体性 无偿性 作用 统一目标、统一意志、统一行动 其他方法的中介 例外处理; 认清：本质是服务 其更多是人治，而非法治。因此领导者水平很关键 信息 尽可能消除官僚作风;第四节　管理的经济方法;经济方法是依据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。 内容：价格、税收、信贷、利润、工资、奖金与罚款 实质：围绕物质利益调节关系。;特点： 利益性 关联性 灵活性 平等性; 与教育方法相结合 综合运用和不断完善;第五节