2023年（劳务员）继续教育考试题库附答案（能力提升）.docxVIP

2023年（劳务员）继续教育考试题库 第一部分单选题（400题） 1、 企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主 管部门可依法对其进行限制，并予以相应处罚。但不应限制（ ）。 市场准人 招投标资格 新开工项目施工许可 工程竣工验收 【答案】：D 2、 企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付 时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（ ）以上备 查。 TOC \o 1-5 \h \z 2年 3年 5年 10 年 【答案】：A 3、 文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（ ）考核内容的范畴。 工作态度 工作能力 工作业绩 工作过程 【答案】：B 4、 下列哪类人员不适合釆用外部招聘的方式：（ ）。 补充初级岗位 获取现有员工不具备的技术 选拔髙级职位 获得能够提供新思想的员工 【答案】：C 5、 劳务分包合同总体分析的结果，要（ ）表达出来，由项目经理 和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。 文字形式 简单直观的 由项目部 劳动工资部门 【答案】：B 6、 工商行政管理部门主要负责对外来人员的（ ）管理。 个体经营活动 办理外来人员就业证 对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况证行监察 对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工 作 【答案】：A 7、 双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（ ）。 全日制用工 非全日制用工 劳务派遣用工 建筑劳务分包用工 【答案】：B 8、 （ ）部门负责为流动人口提供节育技术。 计划生育部门 卫生部门 乡镇人民政府或街道办事处 民政部门 【答案】：B 9、 在20世纪80年代，（ ）通过大量的企业调研在其著作中提出 了 “Z型组织的理论。 道格拉斯?麦格雷戈 威廉-大内 威廉姆斯 道琼斯 【答案】：B 10、 劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（ ）应加强 现场劳务队伍的检查监管。 施工员 劳务员 安全员 劳务队长 【答案】：B 11、 绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（ ）。 业绩评定表法 行为锚定评价法 行为观察比较法 关键绩效指标法 【答案】：A 12、 材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（ ）和数量验收 等。 外包装 材料品种 质量验收 使用说明 【答案】：C 13、 社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（ ）。 （ ） 国家机关 事业单位 有雇工的个体工商户 国外驻华大使馆 【答案】：D 14、 噪声级超过（ ）dB工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳 塞（ 耳罩）或其他护耳用品。 TOC \o 1-5 \h \z 60 70 80 90 【答案】：C 15、 不属于施工劳动力主要类型的是（ ）。 A.企业自有工人 聘用外来劳务企业工人 使用劳务派遣工人 临时零星用工 【答案】：D 16、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某 诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水, 要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当 年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后, 公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影 响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁 委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某 因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建 在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条 防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤 坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时，据此，公司向市 总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度, 以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加珑，公司于是没有 强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考 的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话, 但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都 按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴 于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。 经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼 请求。 150% 200% 250% 300% 【答案】：D 17、 建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及肘通知监理单位和 （ ）,对隐蔽工程进行监督检查。 业主 设计单位 总承包单位 建设工程质量监督机构 【答案】：D 18、 守法原则是要求合同当事人在（ ）合同的迂程中必须遵守法 律和行政法规。 订立 履行 谈判 订立和履行 【答案】：D 19、 非招标釆购方式是指招标釆购方式以外的采购方式，包括在合格 劳