大学引进博士基本待遇及兑现工作方案.docxVIP

大学引进博士基本待遇及兑现工作方案 为进一步加强高层次人才队伍建设，加大博士引进力度, 结合学校实际，特制定本方案。 一、基本待遇 （一）安家费：2万元（具有正高职称的博士或已出站 的博士后安家费3万元）。 （二）住房补贴：25万元（含省政策支持部分）。 （三）科研启动费：人文社会科学类8万元，自然科学 类（工程技术类）10万元。 （四）享受副高工资待遇（具有副高以上职称的按相应 岗位聘用并兑现待遇；涉及跨岗位类别聘用的按相关规定执 行。不具有副高以上职称的，按专业技术八级岗位聘用，三 年内未评聘副高职称的，由学校按每月800元的标准发放高 层次人才绩效）。 （五）享受省高层次人才津贴每月800—4000元。 （六）子女可按规定就读我校附属幼儿园、附属小学、 附属初级中学和附属高级中学。 二、待遇兑现方式 办理完备案手续（调动手续），且拟引进博士到校入职 并签订工作协议后，一次性兑现安家费、住房补贴；科研启 动费按《大学博士科研启动费管理办法》执行。 三、有关说明 （一）引进博士实行协议管理。博士与学校双方的权利、 义务等事项在协议中约定。 （二）引进待遇均为税前待遇。其中住房补贴15万元 以内的部分免缴个人所得税，超出15万元的部分须按规定 缴纳个人所得税。 （三）引进博士可按《大学年薪制聘用管理实施办法（试 行）》申请年薪制。 （四）引进博士可按《大学高层次人才配偶安置暂行办