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2019超星尔雅学习通《人力资源招聘与选拔》课后答案完 整 学习通app A力资源招聘与选拔章节测验答案 人力资源招聘与选拔(一) 1 【单选题】关于做事和为人，说法正确的是(D)。 A、 偏重做人 B、 偏重为人 C、 寻求极端 D、 不能有偏颇 2 【单选题】现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的(A)。 A、 专业知识和技能 B、 人际关系 C、 自我反思 D、 管理能力 3 【单选题】为人做事中要学习的主要问题不包括(D)。 A、 心态的问题 B、 人际交往的问题 C、 如何把握形式的问题 D、自我管理的能力 4 【单选题】大学生中的两个极端的右端指的是(C)。 A、 社会性方面非常好 B、 侃侃而谈 C、 扎实的专业 D、 沉默不语 5 【单选题】以下哪个问题体现的是“心态方面的思考？(A) A、 你是否时时刻刻都在为提高自己基本素质而思考和努力 B、 你是否具备用人单位所需要具备的基本素质 C、 你是否具备用人单位所需要具备的能力 D、 你的专业学的怎样 6 【单选题】对一个人的要求，是随这个人的(B)的不同而不同的。 A、 思想 B、 层次 C、 家境 D、 学历 7 【判断题】“学以致用”是大学毕业的目标之一。(J) 【判断题】个人的专业知识和技能不会影响就业。(x) 【判断题】大学生的核心竞争力还基本没有。 【判断题】大学生的核心竞争力还基本没有。（J） 【判断题】大学生的核心竞争力还基本没有。 【判断题】大学生的核心竞争力还基本没有。（J） 9 【判断题】对于人们的价值观，应该是在20岁之前完成的。（J） 10 【判断题】当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。（x） 人力资源招聘与选拔（二） 1 【单选题】做事过程中什么最重要？（A） A、 好快 B、 合作 C、 理解 D、 诚信 2 【单选题】抱怨的心态有无价值（D）。 A、 有 B、 有一点 C、 有的时候会有 D、 没有任何价值 3 【判断题】批判能够解决问题。（x） 4 【判断题】在为人过程中，最最需要关注的是修己。（x） darr；darr；darr；darr:darr；darr:darr；darr；darr；darr； darr； darr ；darr；darr；darr；darr；darr；darr；darr；darr；darr； darr: darr: dar r；darr；代考代刷课点击下方 Adarr；Adarr；Adarr；Adarr；darr；darr；darr；darr；darr；darr；fidarr；fidarr ；darr；darr；fidarr:fidarr:Adarr:darr:darr:darr:darr ； darr ； darr ； dar r；darr；高质量、高效率、低价格、专业团队 代刷代考：（1-2天完成！） 智慧树（知到）、超星尔雅（学习通）、优学院、学堂云、高校邦网课 为您的学分保驾护航！ 人力资源招聘与选拔（三） 【单选题】一个单位中最关键的资源是（B）。 A、 制度 B、 人 C、 信念 D、 资本 【单选题】人力资源管理与人事管理的根本区别是(D)。 A、 服务对象 B、 组织架构 C、 奖惩方式 D、 对人的不同定位 3 【单选题】当代企业越来越趋向的视角是(B)。 A、 权利 B、 服务 C、 金钱 D、 能力 4 【单选题】人力资源管理要以什么为本(A)。 A、 人 B、 管理 C、 理论 D、 科学 5 【单选题】人力资源专业学生最最需要沉淀的是(0。 A、 知识 B、 技能 C、 思维方式 D、能力 6 【单选题】以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（C） A、 人事管理 B、 人本管理 C、 战略人力资源管理 D、 信息人力资源管理 7 【单选题】人力资源最高的服务对象是（B）。 A、 组织基层员工 B、 组织领导者 C、 股东 D、 社会 8 【判断题】管理咨询是服务工作。（J） 9 【判断题】专业的人力资源管理人士和普通的招聘者的思维方式一样。（x） 10 【判断题】专业就是能知道这项事情过去、现在、未来，这是思维方式的体现, 其次才是专业的知识和技能。（J） 人力资源招聘与选拔（四） 【单选题】人力资源管理的宗旨是（D）。 5 5 5 5 A、 物质激励 B、 精神激励 C、 实现组织目标 D、 人岗匹配 2 【单选题】人力资源管理的两个基本要点是(B)。 A、 资本和人力 B、 人和事 C、 人和物 D、 物和钱 3 【单选题】“JA是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？(A) A、 工作分析 B、 人力资源评价 C、 招聘与选拔 D、 绩效管理 4 【单选题】人力资源工作的要点是(B)。 A、 薪酬和福利 B、 工作分析和人资评价 C、 招聘和选拔 D、