学院人事管理系统的设计与实现.docxVIP

下载本文档

7
0
约1.42万字
约 26页
2023-03-27 发布于河北
举报
版权申诉

学院人事管理系统的设计与实现.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE 9 学院人事管理系统的设计与实现　　摘要：近几年来我国信息技术不断突破，但传统的人事管理一般都以纸质管理为主，基本上还停歇在事务性管理工作上。传统的人事管理不够灵活、功能不够丰富、性差等，使得人事管理的效率极低。结合重庆三峡学院现在的发展现状和资源管理的需求，对人事管理的要求也越来越高，各学院已逐渐明白实现人事管理信息化能为人才培养提供准确判断和科学依据。因此，需要开发一个能够针对本学院管理特色、符合实际需求的人事管理系统。在对此系统进行设计和开发之后，首先需要对学院的人事管理过程进行分析和研究，然后对系统功能与所用的技术进行详细分析，同时还需要尽可能的解决管理手段多样化