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第 一 章 音 质 主 观 评 价 音质的主观评价是反映声音系统中音调、音色、音量的综合听觉效果，声音系统即 音质的主观评价是反映声音系统中音调、音色、音量的综合听觉效果，声音系统即音源的声音经过拾取进入电声处理单元，最终从扬声器单元反映出来。当然也包括人声。在此我借用该理论用作人声精细处理的基础。 音质的主观评价需要掌握很多知识，比如各种声音的物理特性（ 音质的主观评价需要掌握很多知识，比如各种声音的物理特性（对声音进行客观测量的结果）、心理声学知识、声音的动态范围、声音的频响特性、声压级、失真、延时混响、噪音等等。令人相当的望而生畏，在此，列举出 19 种常用而又有代表性的评价用语，来简单的诠释音质的主观评价理论。 1、声音丰满 1、声音丰满 所表现为声音的频带宽，动态范围大，中低频能量大，混响比例合适，音域宽广。 2、声音干瘪 是丰满的反义词，表现为混响时间短，特别是缺少中高频混响声，听起来声音干涩， 费力。 3 3、声音柔和 声音的低频和中频能量充足，声音厚实松弛合适，混响声适合或稍大，中频和高频特性均匀，有一定的响度，听起来音色丰满、柔和不费力（即很多人推崇的电子管的“胆味”） 4 4、声音尖 是柔和的反义词，表现为声音频率特性不均匀，缺少低音，中频和高频分量过多， 尤其在 3400HZ 和 6800HZ 两个频段成分过高，听觉上感到刺耳。 5 5、声音粗 低频能量密度较大，中高频相对较少，音色粗狂，有力度，但是明亮度和混响度较差 6 6、声音软 声音失真小，混响适量，阻尼好，低频段展宽，声音松弛，软度合适的声音就是上述 3 的柔和。但是过软的声音就缺少力度，中音不突出，声音不亮，清晰度差。 7 7、声音硬 低音缺少，中高频偏多，特别是高频谐波衰减过快，低频混响短，瞬态相应差。 8 8、声音厚 声音厚实，有力，低音丰满，高音合适，有适当的亮度，低频和中低频能量较强， 直达声和 混响声比例合适，给人一种厚实的感觉。 混响声比例合适，给人一种厚实的感觉。 9 9、声音薄 音色单薄，没有力度，混响少，平均声音能量较小，缺少中频和中低频。 10 10、声音圆润 声音的频带较宽，音质纯真，失真极小，声压级合适，有一定的力度和亮度，低音不混，中音不硬，高音不毛，瞬态相应好，混响度合适。丰满、明亮、清晰、自然。 11 11、声音扁 基本上是声音圆润的反义词，指频带窄，声音单薄，音质不纯，失真较大，混响不足，丰满度欠佳。 12 12、声音亮 即声音的明亮度，整个音域范围内低频和中频适度，中高音能量充足，有丰富的谐波，给人一种亲切感、活跃感，音色明亮突出。 13 13、声音暗 缺少中频和中高频，尤其在 5000HZ~6000HZ 以上的频段有明显的衰减。 14 14、声音混浊 声音含糊不清，低频及中频混响太大，直达声比例小，明亮度和清晰度差，没有层次感。 15 15、声音发毛 高频及中频过多，有瞬间过载现象，声音毛糙不清。 16 16、声音清晰 频响宽而均匀，中高频能量充足，音色明亮，混响合适，失真小，瞬态相应好。 17 17、声音发沙 声音的频响特性不均匀，峰谷多，有附加的高次谐波并有瞬态失真，信号过载或者扬声器音圈擦磁就会有这样的声音 18 18、声音发翁 即为鼻音重，150HZ 提升过多鼻音就会明显上升，严重影响声音的清晰度。 19 19、声音融合 简单的说就是声音的音量、音色、音调等方面或者与配音都非常均匀的交融在一起， 有很好的整体感 补充 在了解了一些音质主观评价方面的理论后，我们就可以知道在音频处理软件上对人 在了解了一些音质主观评价方面的理论后，我们就可以知道在音频处理软件上对人声进行哪些方面的处理和效果添加。 首先我们可以在Adobe Audition 3.0 的多轨界面上的人声轨上直接挂载频率均衡处理器、动态处理器和激励器，对人声进行频率均衡和、动态处理和激励，然后建立发送 首先我们可以在Adobe Audition 3.0 的多轨界面上的人声轨上直接挂载频率均衡处理器、动态处理器和激励器，对人声进行频率均衡和、动态处理和激励，然后建立发送轨，使用发送效果器如混响器等进行效果添加，最后在输出轨上挂载限制器。因为人声的频率均衡、动态处理和激励处理之后，不能再混入干声，所以动态处理、频率均衡和激励必须串联在人声轨上，而不能使用发送效果。 在 在 Adobe Audition 3.0 及其插件中，有数不清的多段式频率均衡器和参量均衡器， 琳琅满目，看起来头晕目眩，这些东东究竟何时何地如何使用呢？希望这章教程能为大家抛砖引玉。 相信大家看过好多关于频率均衡（EQ）的技术文章，在强调完频率均衡 （EQ）的重要性之后，都会写到各种频率段的音色效果介绍以及调整方法，在此，我也难免不落入俗套，将各种频率段的音色效果介绍以及调整方