某船务公司员工绩效管理制度(完整版).docx

1 某船务有限公司 绩效管理制度 某船务有限公司 绩效管理制度 文件编号： 制订部门：综合管理办公室 施行日期： ****年**月**日 第一章 总则 第一条 绩效考核的目的： 一、通过绩效指标体系的设计、考核，使员工明确工作重点，追求工作成果，实现公司 目标； 二、通过绩效考核的形式对员工阶段性工作进行检查和评价； 三、对上一考核期工作进行总结，为绩效该进及员工发展提供指导和帮助； 四、通过客观公正的评价进行合理的绩效奖金分配，树立以业绩为导向的绩效文化； 五、为