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人事档案管理系统
建立人是人资单位的责任,建立体系必须先了解组织的独特
的组织沿革、企业文化、经营目标、组织设计、工作设计、员工
组成、员工需求等等,因此人事管理体系不能移植,企业须以自
我需求为基础,根据上述五个考量因素,量身规划符合自己所需
的人事管理体系。因此,并没有所谓的标准化人事管理体系。要
规划符合自己所需的人事管理体系,人事主管及主办人员必须养
成足够的设计能力,以便建立人事管理体系。
但是,现在人事管理体系建立最大的问题,不是在于如何建立,
而是建立之后,各个子系统之间的衔接未能环环相扣,人
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