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组织行为学分类模拟个体行为与管理(二) 第一部分 选择题 一、单项选择题 1. 当员工能够主动维持组织的声誉，愿意为组织牺牲个人利益，在组织行为学中称这种心理状态为 ______ A.工作态度 B.工作参与度 C.组织认同感 D.组织归属感 答案：C [解答] 组织认同感远远超出了对组织忠诚的范围，这意味着员工主动把组织提升到同舟共济的高度。 换言之，有认同感的员工即使在面对批评时也会维护组织声誉，并愿意为组织牺牲个人利益。当员工 保护公司的利益并为组织目标奋斗的时候，其组织认同感得以加强。 2. 所谓的“态度对象”是指态度的_