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2022年标准式劳动用工合同范本word版--第1页 标准式劳动用工合同范本 为预防本合同后期产生的争议，在合同签订过程中应当注意以下问 题： 第一，建议选择书面形式签订合同。 订立合同有书面形式、口头形式和其他形式。一般为避免履约纠纷， 最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于因时间 紧迫而达成的口头协议，应当在事后及时补签合同。 第二，模板合同条款要逐一核对。 模板合同一般为可参考行业合同，一般涵盖了该分类通用合同条款， 使用时应逐一核对，结合自身需求进行适当修正。涉及数据条款要认真核 对清楚，确保数据的准确性。 第三，关于合同内容更改及补充。 本合同提供的示范条款仅供参考，对于合同条款要注意核对确认，确 保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如需要具 体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。 合同正文： ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中 华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上， 订立本合同，建立劳动关系(重事机动车辆注册、转移、变更等业务) ，并 共同遵守履行。 一、合同期限 从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期 1 2022年标准式劳动用工合同范本word版--第1页 2022年标准式劳动用工合同范本word版--第2页 限为______年______个月; (二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责： _____________________________________________;乙方必须按时完成甲方正 常安排的工作任务。 三、劳动报酬 (一)_____________元/月。 (二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资 标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执 行。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月 _______日。 (四) 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险， 缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇 按国家和省、市工伤保险规定执行; 3.规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、 一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国 2 2022年标准式劳动用工合同范本word版--第2页 2022年标准式劳动用工合同范本word版--第3页 家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇 ______________________________________。五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排; 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙 方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 (二) 2.假期;