一般公司的日常管理制度.pdfVIP

公司日常管理制度 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,特制订以下管理 制度。 一、仪容仪表规范 1、头发要保持干净整齐,不留、染怪异的发型,不剃光头。 ２、服装干净整洁，不穿奇装异服，不佩戴夸张、怪异的首饰；女生 上班期间不许穿吊带、拖鞋;男生上班期间不许穿跨栏、拖鞋。 二、工作行为规范 1、出入办公室开门、关门动作要轻,进入上级领导、其它部门办公室 及会议室,应先在门外轻声扣门，征得同意后方可入内。 ２、无特殊、紧急事务，不得打扰领导接待客人。 ３、维护安静、严肃的工作气氛，不得在办公室、走廊内大声喧哗、 聚众谈笑，不得在办公区域内粗言秽语、挑拨离间。 4、工作时间不谈论与工作无关事宜、不办私事、不离岗、不串岗、 不脱岗。 5、上班时间不许在办公区域内吃零食、饮酒、吸烟、睡觉、玩游戏, 聊与工作无关QQ,不得用公司电话打私人电话，接私人电话时间不能 过长。 ６、不得将私人朋友带入办公区域，影响他人工作。 7、不得随便翻动他人桌面上的文件、物品。 8、下班及休息时间要及时关闭电脑等电源,不得浪费公司资源。 9、日常认真做好防火、防盗、防破坏工作，午休或下班离开办公室 期间锁好门窗,发现问题及时解决或报告。因个人的疏忽给公司造成 损失，或损坏公司财物或设施得,当事人须承担相应责任。 １0、在本公司内所拾得之财物，不论大小，一律要立即交给人事行 政部处理。 三、办公室卫生规范 1、提前到岗做好个人工作区域清洁工作,保持桌面文件、物品摆放整 ; 齐保持桌面卫生干净整洁； ２、保持办公室及公共区域桌椅整齐，不得乱扔污物,尽心保持公共 办公区域的卫生。 ３、每天下班前必须将自己办公区域整理干净，人事行政部会在每天 上班之前或下班之后定期检查卫生,不合格者责令重新清扫。 4 , 、每周二进行一次公司全员卫生大扫除包括各办公室卫生死角清理 等。 四、奖惩 对于以上规范要求,例如办公室卫生,办公室用电管理，锁门等事 宜由当日值日生 （值日生按每周2 人轮流进行)负责，单人办公室由 具体人员负责，会议室及接待室等由行政负责，行政会做不定期检查 , 和抽查，并记录检查结果若对个人及值日生检查不合格，都将实行 , 5 考核第一次给予通报批评，第二次给予罚款 元及通报批评，超过 1 , 三次以后每次罚款 ０元，所有罚款全部计入员工基金作为采购水果 等，若因个人原因造成物品损坏或丢失等，相应经济责任也由当日值 日生共同承担。 五、附则 本制度解释权归公司人事行政部。 本制度即日起开始执行。