2022年标准用工劳动合同样本.pdfVIP

2022年标准用工劳动合同样本word版--第1页 标准用工劳动合同样本 为预防本合同后期产生的争议，在合同签订过程中应当注意以下问 题： 第一，建议选择书面形式签订合同。 订立合同有书面形式、口头形式和其他形式。一般为避免履约纠纷， 最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于因时间 紧迫而达成的口头协议，应当在事后及时补签合同。 第二，模板合同条款要逐一核对。 模板合同一般为可参考行业合同，一般涵盖了该分类通用合同条款， 使用时应逐一核对，结合自身需求进行适当修正。涉及数据条款要认真核 对清楚，确保数据的准确性。 第三，关于合同内容更改及补充。 本合同提供的示范条款仅供参考，对于合同条款要注意核对确认，确 保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如需要具 体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。 合同正文： 甲方(单位)全称 ：法定代表人（或负责人）：单位地址 ：XX方(员 工)姓名： 身份证号码： 通讯地址：邮编：户口所在地：省 市 区（县） 街道（乡镇）户口性质（农业非农业）：e-a ：联系电话：家庭固定电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲XX双 方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，共同约定遵守 以下条款。 1 2022年标准用工劳动合同样本word版--第1页 2022年标准用工劳动合同样本word版--第2页 一、劳动合同期限 本合同自________年____月____日起，以完成 工 作任务为劳动合同期限，完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。 二、工作内容和工作地点 1、XX方工作地点为XX集团及下属子（分）公司经营所在地。 2、XX方从事 岗位或与该岗位类似的、相关的其他岗位的工作；XX 方应按甲 方的工作内容和岗位要求，按时按质按量完成任务和目标。 3、甲方有权根据生产经营需要、产业结构调整、组织机构设臵变化 及XX方的能力、健 康状况和工作表现等，调整XX方的工作岗位、工作 内容、工作地点和职责范围，调整后的工资执 行新的岗位薪资标准。 三、工作时间和休息休假 1、甲方保证XX方的工作时间符合国家的相关法律法规，甲方有权依 据业务需要或公司发展做出灵活安排。 2、超出甲方工作时间要求，XX方额外申请加班或者甲方要求XX方 额外加班的，以甲方授权的负责人签字的《加班申请单加班确认单》为依 据。 3、甲方实行 不定时 工时工作制。如XX方所在岗位在签订本合同后 执行特殊工时制的，自劳动部门批准之日起执行；如XX方在合同期限内 担任的具体岗位发生变化的，自岗位发生变化之日起，执行新岗位的工时 要求。 四、劳动报酬及保险福利 1、甲方执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。甲 方薪金按月支付，每月 24____日前发放上月工资，如遇节假日等特殊情况 甲方可以灵活调整。工资发放形式为直接发放或委托银行代发。 2 2022年标准用工劳动合同样本word版--第2页 2022年标准用工劳动合同样本word版--第3页 2、月工资（含个人所得税）：日考勤薪点为每天元人民币，绩效奖 金标准为每月 元人民币，绩效奖金根据考核结果发放。 3、加班工资的计算以日考勤薪点为基数。 4、XX方如对工资发放金额存在异议，可向甲方相关责任部门提出， 甲方相关责任部门应对此予以说明。若XX方工资发放之日起____月内未 提出异议, 视为甲方已及时足额支付工资。