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2022年被辞退劳动仲裁申请书的范文word版--第1页 被辞退劳动仲裁申请书的范文 为预防本合同后期产生的争议，在合同签订过程中应注意以下事项： 第一，尽量选择书面形式签订合同。 当事人订立合同电子版，有书面形式、口头形式和其他形式。但为避 免履约纠纷，最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。 对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签合同电子版。 第二，重点核对合同中的关键条款。 甲乙双方的权责利都要表达清楚。在合同中有几大要素，其中甲乙双 方的权责利都要表达清楚，尤其是权利和义务。 第三，关于合同内容更改及补充。 本合同提供的示范条款仅供参考，对于提供的合同条款要注意核对确 认，确保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如 需要具体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定 补充。 合同正文： 申请人：_________________————性别：_________________——年 龄：_________________————住址：_________________—————— 被申请人：_________________——————公司法定代表人： _________________————地址：_________________——————申请要 求：_________________1.裁决被申请人支付申诉人工资————元。2.被 申请人承担仲裁费用。理由与事实：_________________———————— ————————————————————————————— 1 2022年被辞退劳动仲裁申请书的范文word版--第1页 2022年被辞退劳动仲裁申请书的范文word版--第2页 ————————————————————————————— ————————————————————————————— —此致————劳动仲裁委员会申请人：_________________————— —————年——月——日 针对您叙述的问题，你在申请劳动仲裁时可以请求：_________________ 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是 养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍 工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标 是经济补偿的两倍 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付 赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。 此致 ___________人民法院 具状人： ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 2 2022年被辞退劳动仲裁申请书的范文word版--第2页