人力资源培训 基于JSP的人力资源管理系统的设计与开发.pdfVIP

人力资源培训 基于JSP的人力资源管理系统的设计与开发--第1页 [摘要] 人力资源管理系统是学校管理平台的重要组成部分,是为了提高学校人力资源管 理水平而设计开发的学校人力资源信息系统。运用现代的人力资源管理理论,结合学校具体情 况,通过分析国内外人力资源管理系统现状,实现了一个基于 JSP 的人力资源管理系统。系统 的建立旨在将与人力资源管理有关的数据统一起来,形成一个统一的数据源,并能帮助学校的 人力资源管理人员进行人力资源管理和规划。 [关键词] 人力资源管理 SQL 数据库 JSP 一、前言 随着学校招生规模的不断增加,师资队伍也逐渐扩大,人力资源管理在学校管理中的作用 发生了质的变化,并发生了许多新的需求,单纯靠手工和文书已经无法完成如此繁重劳动。计 算机和网络的日益发展使这个矛盾得到了缓解,人力资源系统也就应运而生了。 一套完善的人力资源管理系统,可以使学校避免发生一些不必要的问题,学校能否找到适 当的职工,取决于学校是否建立了一套完善的人力资源管理系统,因为一个业务能力过硬的师 资队伍能使学校教育事业蒸蒸日上,在用人方面也不可掉以轻心,没有一套好的人力资源管理 系统,就无法及时发现和选取优秀的人才,只有建立完善的人力资源管理系统,才能吸引更多 适合本校的优秀人才,拟订具体的计划,逐步进行人员培训,建立和完善员工的招聘、奖惩、培 训以及调度等问题。 计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并 发挥着越来越重要的作用。使用计算机对人事信息进行管理 ,具有手工管理所无法比拟的优 点。例如,检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些 优点能够极大地提高人事管理的效率,也是学校的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条 件。因此,开发一个运行稳定,功能完善的人力资源管理系统成为一种必要。 二、系统的可行性 人力资源管理系统需要人力资源管理不受地域的限制,不受时间限制,只要人员能够上网, 通过验证并登陆系统,便可以随时查看人力资源信息,进行人力资源信息数据的管理和更新。 人力资源管理系统具有人员管理、招聘管理、培训管理、奖罚管理和薪金管理等功能。人力 资源管理部门负责添加、修改、删除各类信息。领导和人力资源管理部门可以输入关键字查 询档案信息、出勤信息、考核信息和薪水信息。职工可以查看个人出勤信息、考核信息和薪 水信息。 计算机网络作为一种先进的信息传输媒体,有着信息传送速度快、信息覆盖面广、成本低 的特点。通过网络化的人力资源管理,大大的提高了学校人才的利用率,使之为学校创造了更 大价值。人才利用率的提高,增强了学校的核心竟争力,全面提升了学校的管理能力,从而适应 了信息时代的网络化管理要求。 此系统采用的是 Windows XP/Windows 2000 操作系统,SQL Server 2000 数据库,基于编 程开发语言 JSP。使用的开发工具把 JSP、SQL 相结合,从功能和性能上完全都满足系统的要 求。 人力资源培训 基于JSP的人力资源管理系统的设计与开发--第1页 人力资源培训 基于JSP的人力资源管理系统的设计与开发--第2页 三、系统的设计与实现 系统目标 人力资源管理系统的使用,应该达到以下目标: (1)系统开发符合学校实际需求,切合实际,能够提高学校人力资源管理水平,提高工作效 率,降低成本; (2)用户可以根据自己的实际情况做出修改,并有效的查找相关员工等信息; (3)系统根据用户实际设计,使用方便,设计统一的人力资源界面; (4)能够及时提供相关数据和报表,用以支持学校决策; (5)系统运行稳定、安全可靠。 系