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2021年资产公司工作思路--第1页 资产经营公司新的一年的工作，必将以党的“十六大”精神为指南，积极争 取街工委、办事处的领导特别是分管领导的具体指导和帮助，继续做好以下三个 方面的工作，突出重点，带动全盘。一是抓好集体所有制企业改制工作。二是进 一步完善社会保障体系及职工劳动合同的服务和监督机制。三是做好职工来信来 访工作，确保一方稳定、平安，为全街经济发展提供健康有序的环境。 一、企业改制工作 XX年年将是改制工作任务最艰巨的一年。隆昌、朝阳两家企业的改制收尾工 作以及预测明年海寿、长江的启动，企业将面临的困难，公司必须集中精力，加 强力量。对重点企业，公司将指派专人具体指导企业，并争取领导思路决策，拟 将提议制发出台街工委、办事处对加速企业改制的意见，建立领导联系制度，形 成统一思路、统一口径。确保限期完成改制工作。 准确掌握改制企业动态，及时解决企业在改制过程中的疑点、难点问题，引 导企业合理利用政策、法规。帮助企业理清思路，督促企业落实改制安置方案， 定期审查企业财务情况，加强资产管理，防止集体资产流失。站在维护职工利益 的高度，把企业改制工作抓好、抓实。 争取政策，切实为企业解决实际问题。对企业未处置房产拿出明细，我们将 多渠道为企业寻找房屋变现机会，以畅通企业改制渠道，不留后遗症。 二、建立健全信访机制，保持稳定。 各项工作的顺利开展稳定工作是关键、是前提。企业稳定与改制工作息息相 关，不稳定因素影响并制约改制步伐。根据近年上访资料统计，上访问题集中在 职工身份认定、工龄认定、社保医保纠纷保费的纠纷。这些问题的存在大多数是 历史因素、遗留问题。我们除积极妥善协调解决好之外，更需要得到各职能部门 的帮助如宣传、组织、妇联、工会与我们一起，共同为扶助弱势群体而努力，为 稳定大局，建立和谐社会创造良好氛围服务。 三、社保工作。 明年社保工作的重点 1、大龄职工漏保的复核报批。大龄职工漏保是指年龄 过限，而失去资格参保的人员。漏保原因有企业过失，也有个人因素。目前企业 对漏保人员有质疑，不愿纳入报批，市社保提出只给我们一次机会，如继续漏保， 矛盾将会给办事处带来不利因素。面对这一难题，我们将组织召开专门会议，传 达会议精神，制定原则条款，并以文书形式明确责任界限，谁过谁负责。公司将 配合企业进行补办相关手续，为职工办好事。2、对改制完成的企业以及社保挂户 实行脱户分离。首先清理帐户，对较为独立的又有能力补足欠保费的企业，如环 卫所、富兰士、富国等已改制完毕的企业，申请分户，对剩余企业将在改制即将 完成之际，核清社保费，逐个分离，减轻综合帐户欠费负担。 具体计划如下 2021年资产公司工作思路--第1页 2021年资产公司工作思路--第2页 1、今年上半年完成隆昌公司两改两转。 2、今年下半年完成朝阳电机厂两改两转。 3、根据黄浦片的整体拆迁进度，派专人协助海寿瓦楞厂完成拆迁经费工作、 职工安置以及落实改制政策。 4、“三险合一”失业、医疗、社保的信息核实、订正。（共6余人）。 5、两名军转干医保落实。原蔡锷幼儿园军转干待遇的申报。 6、13名大龄漏保人员送市、区审核。 7、2名退休人员重复享受社保、遗属的查找、更正。 8、有关改制、社保、医保等方面的