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个人劳动合同范本范文--第1页 合同是指两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时,为了 确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。对于不同行业、不同领 域有对应行业的合同模板，条款普遍适用于该行业领域，特殊条款可进行 补充协商后添加，对于合同模板的选用要兼顾权威性和时效性，下面一起 看下为大家整理的精选合同范本。 个人劳动合同范本范文1 甲方： 乙方： 身份证号： 一、合同期限 从20____年 1 月 10 日起至20____年12月31日止，含试用期30 天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。 二、工作内容 1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有 权调整乙方职务或工种。 2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作; 执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。 三、劳动报酬及福利待遇 1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其 基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。 2、每月20 日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣 或拖欠。 四、劳动纪律 1 个人劳动合同范本范文--第1页 个人劳动合同范本范文--第2页 1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于 众。 2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操 作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培 训;提高思想觉悟和管理技能。 五、劳动合同的变更、续订、解除及终止 1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同 即终止。 2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方 协商，可以变更和解除本合同。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担 任何经济补偿或违约责 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; (4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的; (5) 《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的 情形; 4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 六、违反劳动合同的责 乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、 2 个人劳动合同范本范文--第2页 个人劳动合同范本范文--第3页 违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动 合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成 损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等) ，甲方有权继续要求乙方赔 偿。 七、双方认为需要约定的其他事项 1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙 方要服从甲方安排，同时可领取加班费。 2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三 部分组成。 八、附则 1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。 2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人 可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动