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一、案例分析（50分）王安电脑公司
思考题：
1、根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？
2、这种人性观在管理方式上是怎样体现的？
3、如果用M=E*V 来表示王安激励员工的过程，那么请你指出这个模型中什么是目标、变
量和关系。
答：（1）从案例我们可以看出王安目光远大，办事果断，懂得人才开发的重要，充分重视
的作用。对于人的使用，自始至终充满尊重、理解和信赖。王安认为，公司是人组成的，能
不能把每个员工的积极性发挥出来，将关系到公司的成败。平日里，王安从不插手一个具体
项目的日常管理工作，只是在他认为非要他管不可的时候，他才露面。而且公司内部每一个
员工的意见他
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