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考勤管理制度2018 企业员工考勤管理制度 为加强公司考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率以及保证公司各项政策措施的执行，特制定本规定。本规定适用于公司全体员工。公司全体人员务必遵守公司的各项规章制度和决定，认真执行考勤管理制度，严格遵守上下班时间。 工作时间 工时制度： 公司实现每天8小时，每周5天工作制，每周工作工时40小时。因季节变化需调整工作时间时，由总经理审批后另行通知。 考勤打卡时间： 上午9：00??12：00， 下午13：30 ?? 18：00 中午12：00至下午13：30为午休时间； 上午上班打卡时间最迟为9:00，中午无需打卡，晚上19:00以后打卡算加班。 违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、缺卡 等四种，管理程序如下： 纸质考勤异说明由直属领导审批，否则一律按旷工处理。 请假制度 假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。 病假：指员工生病务必进行治疗而请的假别；病假务必持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；病假每月2日内扣除50%的基本日工资；超过2天按事假扣薪。 事假：指员工因事务必亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理；事假按实际天数扣罚日薪。 婚假：指员工到达法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别，结婚证在员工入职后登记领取的，方可申请婚假；婚假应在登记之日起一年内