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职工带薪年休假的计算公式
随着国家《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施
办法》的颁布,年休假越来越成为企业和员工不断关注的重点,员工
关心可以休多长时间,如何休?而企业更多关心的是到底应该给几天
年休假?是不是给的合理?有没有少给?如员工A,2008年10月15
日新进用人单位,入职前累计工作时间为11个月,那么A在08年可
以休年假吗?如果可以,能休几天?如果职工的年休假不能计算出准
确天数,一旦发生少算少给的情况,可能引发诸如损害劳动者权益要
求解除劳动关系给予经济补偿金、要求按照职工日工资收入的 300
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