人力资源管理概论答案.pdf

(1) san 认为人力资源规划应兼顾组织和个人利益的观点，是（ A)管理思想的体现。 A 。“以人为本” B.“自我实现人” C.“经济人” D 。“社会人 （2) 人力资源规划的主要环节是（ B) 。 A 。对员工素质的预测 B 。对人力资源的供求预测 C 。对企业发展目标的预测 D. 对员工职 业生涯发展的预测 （3) 企业最容易出现人力资源结构性失衡的时期是(C ）。 A 。企业发展初期 B.企业快速发展时期 C.企业稳定发展时期 D 。企业衰退时期 (4 ） 下列不属于外部渠道招聘优势的是(B ）