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考勤管理制度(同名4025) 考勤管理制度 PAGE 116 标准名称 考勤管理制度 审批 发布 标准编号 YHD-MS13-011 版本号 V1.1 发行日期 2013-3-1 ? ? ? ? 深圳市英华达科技有限公司 考勤管理制度 V1.1 第一章 总则 1. 目的 为提高效率，兼顾公平，使员工考勤之管理有所遵循，保障公司各项工作的有序进行，特制定本制度。 2. 适用范围 公司全体员工。 第二章 请假 3. 请假和请假类别 员工在正常出勤日或在正常工作日内因公、因私、因事、因病等情况下确实不能出勤或必须离开工作场所时应按规定请假。 请假类别，根据请假性质分为以下几类： 病假； 事假； 年休假； 特别假期（婚假、产假、陪产假、丧假、计划生育假）； 工伤假。 4. 请假手续和审批程序 4.1请假手续 员工请假原则上应提前3天按规定填写《请假单》，经直属主管和权限主管核准后方可执行。 员工请假遇特殊原因（如急病、突发事故等）,须在请假当日打电话或委托他人向直属或权责主管提出申请，事后员工本人应在2天内补请假手续，否则按旷工处理。 无请假或未按规定请假而未出勤或擅自离开工作场所将被视为无故缺勤（即旷工）,对此将扣除实际无故缺勤(旷工)日的日全薪。 病事假最少以1