考勤与请假管理制度.docVIP

考勤与请假管理制度 考勤与请假管理制度 为规范我公司考勤及请假管理制度，根据国家现行政策及我公司工作实际，制定本规定。 一、工作时间 （一）公司实行周末双休、单休轮流制度，每天8小时工作制。 （二）职工上下班时间按公司统一规定执行。运转班岗位人员不执行统一作息时间，按岗位规定时间上下班。 （三）职工上班应提前10分钟到岗，做好上班（或交接班）准备。 二、考勤方法 公司采取考勤机、手 机钉钉与考勤表相结合的考勤方法，部门统一确定考勤方式，各部门需设立一名兼职考勤员，负责本部门日常假勤统计工作。 （一）员工因故不能出勤，必须事先办理请假手续，按照批准权限批准后，方可离开工作岗位，否则按旷工处理。有特殊情况需续假者，必须在假期未满前办理手续，经批准后方可继续休假。逾期不归者按旷工处理。 （二）各部门倒班人员，须按规定的倒班时间运转，不准随意换班、调班或连续作业。正常倒班或加班后需调休的，应提前填写调休单据，由部门负责人批准，报行政部备案。每次调休天数原则上最多为2天，未经批准私自调休按旷工处理。 （三）员工出差、外出学习以及培训等，事前应履行请假手续，办理好工作交接。时间无法确定的回公司三日内补办手续。 （四）人员凡有工作调动，应按公司调令填写的报到时间按时报到，未按时报到的按旷工处理。 （五）在国家法定节假日需加班的部门应提前做出加班计划，并及时将加 病假“病”、事假“事”、工伤假“