测验分数的可比性与测验等值 （心理测量课件）.pptx

第二十七节 测验分数的可比性与测验等值 测验分数的可比性与测验等值如果要对具有不同单位的数据进行比较，首先就要对其进行单位转换，让它们具有相同的单位从而可以进行比较。但这仅为表现形式的变化，其客观“价值”或“真实值”并未改变。 在心理测量实践中，经常遇到一个测验配备多种不同测验形式的情况。特别是那些测量结果会受到针对性训练影响的测验，在施测之前必须严格保密，施测之后就不能再使用，因此一定要配备测验复本。 测验分数的可比性与测验等值 1······测验等值的含义目 录CONTENTS2······测验等值的条件3······等值步骤4······等值误差 测验等值的含义01 1.测验等值的含义测验等值就是通过对考核同一种心理特质的多种测验形式作出测量分数系统的转换，进而使得这些来自不同测验形式的测验分数之间具有可比性。 02测验等值的条件 2.测验等值的条件（1）测验所测心理结构或特性的同一性（2）等信度（3）测验等值转换关系的公平性 （4）测验等值转换关系的可递推性2.测验等值的条件 （5）测验等值转换关系的对称性X Y2.测验等值的条件 （6）测验等值转换关系对总体的惟一性或称样本不变性在测验等值处理中，如果待等值测验能完全符合上述6个条件，则等值的结果将令人满意。2.测验等值的条件 等值步骤03 3.等值步骤确定等值目的编制测验复本设计数据采集方法施测和数据采集等值操作定义及关系确定选择统计估计方法评价等值结果 04等值误差 4.等值误差测验误差不可避免一样，等值误差也是不可避免的。等值完成后必须对等值结果进行评价。评价等值关系可靠性与准确性的指标是等值关系中所包含等值误差的大小。等值误差有：随机等值误差和系统等值误差。系统等值误差随机等值误差样本抽样误差、容量大小被试能力分布差异