刘凤霞-组织与工作设计-5.7 工作说明书编写.pptxVIP

5.7 工作说明书编写;一、工作说明书的内容 ;4、岗位关系 本部分包含两个方面的内容，即岗位之间横向与纵 向的联系。 5、工作内容及要求 工作内容为工作职责的具体化，即岗位所要从事的 工作任务 6、工作权限 7、工作环境和条件;8、工作时间 内容包括班制设计和工作时间长度界定 9、资历 学历、专业、资格证书、工作经验等 10、身体条件 11、心理品质和能力要求 12、所需知识和技能 13、绩效管理 ;二、编写工作说明书的格式规范 1.工作职责概述 2.岗位职责 3.岗位权限 4.任职资格 ;职责概述是对岗位工作的总括，可以采用“岗位背景+核心职责+工作目标” 岗位背景，是指岗位工作的基础和前提，如“根据……”、“在……的领导下”。 核心职责，是指岗位的主要任务和职责，如“负责（承担）……任务（工作）”。 工作目标，说明该岗位设置的目的，如“实现……”、“保证……”。 例如，某公司餐厅管理员工作职责概述为“在后勤副主任的领导下，负责职工餐厅的日常运营及管理等相关工作，保证员工用餐安全。”;岗位职责描述一般按照“动词+宾语+目的状语”的格式。;说明岗位人员具有的审核权、建议权、执行权等各种权限。编写岗位权限时，可以使用“对……方案有审核、修订或否定的权利”、“对……提出建议和