某集团人力资源部规划方案.docx

0 基于某集团事业部制人力资源部 规划方案 某集团人力资源部 2017 年 9 月 目 录 前言 2 第一章 人力资源战略目标 3 第二章 人力资源现状分析 4 第三章 人力资源职能规划 6 第四章 结束语 13 附件： 1.《2017-2018 年人力资源工作计划推进表》 2.《2017-2018 年专项培训提升计划表》 前 言 一、企业发展战略对人力资源管理的挑战？ 为了实现企业经营目标，关键在于“选人、用人、育人、留人”，特别是围 绕为企业创造大部分利益的关键员工的吸引、招聘、培养、激励和留用，如管理 干部团队、核心技术骨干、营销人才及“工匠”级别的技能员工。目前