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问卷调研及分析报告
2023 年 12 月
调研状况及分析报告工作的整体说明
一、问卷设计
人力资源问卷由八十道试题组成，问卷从员工职业理念、聘请与录用、 培训与进展、薪酬与福利、绩效考核、员工满足度等角度对人力资源进展调研，根本上涵盖了人力资源诊断所需要调查的内容。
调研问卷的拟定工作是在对企业比较深入的了解根底上开放的。在人力资源调研工作的开头，我们与人力资源部、办公室等部门和公司领导进 行了假设干访谈，对公司人力资源存在的问题有了初步的生疏；而且，我们 调阅分析了公司人力资源工作相关的资料，对公司人力资源工作存在的一 些缺乏和一些阅历有了确定的生疏。在这两项工作顺
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