数字孪生人才壁垒分析.docxVIP

数字孪生人才壁垒分析 数字孪生人才壁垒 数字孪生软件及应用，对专业技术人才的要求高。要求软件开发人员既能综合运用时空数据、BIM、物联网、云计算、模拟仿真、人工智能等技术，还能针对特定场景进行独有的特征定制研发，一般企业很难同时具备技术。同时，机场、航司、水利等重要设施环境的位置定位精准性要求非常高，但实际上的地理形态差别比较大，信号传输的稳定性又比较容易受到气候和周围电磁场的影响，这对软件开发团队的技术实力要求比较高。若依靠自身研究开发，需要较长时间的积累，并需要对核心技术的研发进行大规模、长时间的持续投入，因此形成了人才壁垒。 数字孪生产业链结构 现阶段，全球范围内，数字孪生技术发展时间短