Z省机场一线员工自尊、自我效能感、心理控制源与工作倦怠的关系研究.docxVIP

Z省机场一线员工自尊、自我效能感、心理控制源与工作倦怠的关系研究 Z省机场一线员工自尊、自我效能感、心理控制源与工作倦怠的关系研究摘要：本文旨在探究Z省机场一线员工的自尊、自我效能感、心理控制源对工作倦怠的影响及其相互关系。通过对362名Z省机场一线员工的问卷调查和分析，发现，员工的自尊、自我效能感、心理控制源对工作倦怠均有一定的影响作用，并存在着相互作用。其中，自尊与自我效能感对工作倦怠均呈负相关，心理控制源与工作倦怠呈正相关。此外，员工的自尊、自我效能感、心理控制源之间也存在着显著的相关性。根据研究结果，提出了相应的管理建议，以提高员工的自尊、自我效能感，减轻心理控制源对员工的负面影响