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Word PAGE1 / NUMPAGES1 公司员工培训制度汇编15篇 公司员工培训制度1 　　总则  　　第一条岗前培训的目标是要使新进人员了解本公司概况及规章制度，便于新进人员更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定。  　　其次条凡新进人员必需参与本公司举办的新进人员岗前培训，其详细实施方法依本制度执行。  　　第三条岗前培训的内容包括以下几个方面：  　　1.公司 创业史及公司业务。  　　2.公司组织机构及公司管理制度。  　　3.拟任岗位的工作状况、业务学问。  　　第四条新进人员的培训，人事部门应事先制订日程支配方案表，培训进度记录及工作技能评定标准表。  　　培训阶段  　　第五条对于新进人员的培训，按工作环境与程序一般分为三个阶段：  　　1.公司本部培训。  　　2.主管部门培训。  　　3.实地训练。  　　第六条公司本部培训重点进行以下各项：  　　1.公司概况，包括公司历史、现状及其在产业中的地位，公司的机构设置、规章制度等。  　　2.参观公司各部门及本人拟任岗位的工作环境。  　　3.介绍拟任岗位状况及如何与其它部门协作。  　　4.介绍公司的业务范围、经营项目及市场 销售状况。  　　5.必要时聘请专家实施培训。  　　第七条各部门教育培训的重点在于实际操作技术、技能的培