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PAGE 1 电子技术应用专业（群）调研报告 电子技术应用产业是国民经济四大支柱产业之一。电子技术应用产业的产生、发展与壮大是在引入大量的国外资本、技术、管理的条件下实现跨越式发展的。在江苏“十一五”规划重点扶持的电子信息、生物工程、新材料三大产业中，电子技术应用产业已处于全国优先地位。长三角已逐渐成为世界电子产品的重要生产加工基地。江苏电子技术应用产业的飞速发展，对各种层次专业人才的需求不断增加，特别是电子、集成电路、机械、计算机、通讯、电气工程、自动控制、信息服务等专业更需要大量的生产、管理、销售、服务第一线实用型技术人才（技术蓝领）。 “人才是最高贵的资源”。电子技术应用产业是以人的智力劳动为主的高技术产业，人才是最重要的资本。这些年来，依托高校、科研校所和企业培养了一批电子技术应用人才，但是这与我国电子技术应用产业发展需求相比，仍有很大缺口。作为中等职业学校，人才培养如何适应和满足电子技术应用产业跨越式发展的客观要求，必须了解市场、适应市场、依托市场和开发市场。 一、市场调查 为了充分地了解电子技术应用产业的人才需求情况，掌握市场动态，提高办学的针对性、准确性和适应性，我校每年都要深入基层、深入企业，进行全面、广泛的市场调研，以此作为新专业开发、老专业改造的重要依据。下表为我校在开发区及周边地区信息产业抽样调查8家企业的人才需求情况。 企业 电子技术应用 电气技术应用 电气自动化技术 从表中数据不难看出，调查企业8家，电子技术应用人才需求约560人，电气技术应用330人，电气自动化技术300人，电类企业对电子技术应用方面的人才需求量很大。 人才需求对当前我国电子信息人才比例分别为：博士、硕士10%，本科专科26%，高职、中专为64%。与国外相比，我国电子信息人才的缺口很大，特别是技能型人才缺口更大，今后几年的需求将成倍增加。 二、电子技术应用专业产业人才需求现状 1、技能人才培养的总量严重不足 截至2020年底，全国电子技术应用专业产品制造业平均就业人数四百多万人，其中工人需求量约占60%，工程技术人员和管理人员需求量比例较低。目前中职和高职培养的学生还远远不能满足行业的需求。可见我国电子技术应用专业技术人员培养的总量稍显不足。 2、人才层次结构不合理 （1）缺乏技能型的技术工人。除高精尖专家人才外，电子技术应用企业还需要大批熟练操作的技术工人。目前，我国技术工人文化程度低的多，高的少；技术等级低的多，高的少；高等级技术工人年龄大的多，年轻的少。据预测，至2022年，仅南京市技术工人缺口就有60多万，全国的需求缺口更大。以软件企业为例，很多简单的编程工作，高中学历的人只要经过专业的软件职业培训，完全可以胜任。目前，我国基础程序员非常缺乏，一些基础性工作只能由本科生和硕士生完成，造成人才资源的浪费。这说明生产、经营、管理、服务第一线的技术应用型人才奇缺。 （2）缺乏复合型人才。我国电子技术应用专业产业科技人员较少，表现之一是在对科技含量要求较高的部门，人才所占比例偏低。2020年，电子技术应用专业从业人数为四百多万人，其中雷达、电子测量仪器等高端技术部门人数都在5万以下，而人员大多集中在电子元器件、通信制造和广播电视、电子计算机这几个部门。电子元器件业有170万人，其中大部分是装配工人；通信制造、广播电视业、电子计算机各为30多万人，其中多为工人及营销系统的人员，人员整体素质较低。高端人才缺乏是我国电子技术应用专业产业发展的一大隐患。 （3）人才地区分布不平衡。人才流向与地区经济发展关系密切。改革开放以后，东部地区的经济发展步伐明显加快，逐步形成了环渤海地区、长江三角洲、珠江三角洲电子技术应用产业基地，相关专业人才不断向这些地区聚集。同时，高校毕业生大多向北京、上海、广州、深圳等大都市汇集，而西部地区、小城市对毕业生的吸引力非常有限。西部原有的电子人才知识老化，新生代补充不力；东部发达地区电子信息人才资源充足，甚至有人才过剩、人才浪费现象，且这种状况仍有继续加剧的趋势。 （4）人才流动频繁。我国电子技术应用专业人才流动频繁，越是电子技术应用产业发达、人才需求量大的地区，人员的流动性越高。据有关调查，北京、上海一些IT业研发人员流动率达到20%左右。北京中关村地区以中小企业、创业型企业为主，人才流动有利于技术的开发与推广，不会对中关村造成明显不利。但上海、南京、苏州的电子信息企业主要是外商投资，而且规模和投资额度大，项目投产后，人才流动过频会对其吸引外资产生一定的负面影响。另据统计表明，截至2020年底，全国约有58万人前往世界100多个国家和地区的高等教育机构学习研究。而目前仅有15万多留学人员学成后回国工作。回归率与滞留率为1：3，与一些发展中国家在经济起飞时期的2：1形成鲜明反差。2022年，美国移民局发放的20