JSP人事管理系统课程设计报告.docx

浙江科技学院 基于 J2EE 的组件开发技术课程设计报告 班 级： 2008 计算机科学与技术 083 班 学 号： 108021062 姓 名： 邢婷 指导教师： 虞建东 二○一○年 十一 月 三十 日 设计日期自 2010 年 11 月 30 日至 2010 年 12 月 30 日 目 录 1 前言 3 设计内容 3 2.1 系统设计 3 2.1.1 需求分析 3 2.1.2 系统功能模块 4 2.1.3 功能设计 5 2.2 数据库设计与实现 6 2.2.1 数据库需求分析 6 2.2.2 数据库逻辑结构设计 6 2.2.3 关系图 8 2.3 系统的设计与实现 9 2.2.1 登录界面(login.jsp) 9 2.2.2 主界面 (mian.jsp) 10 2.2.3 员工管理界面(emplist.jsp) 11 2.2.4 培训管理(eduList.jsp) 12 2.2.5 奖惩信息界面(stituList.jsp) 13 2.2.6 薪金信息界面(pendList.jsp) 13 2.2.7 员工工作信息管理(ModifySituation1) 14 2.2.8 退出系统功能(loginOut) 16 2.4 数据库配置 16 3 设计总结与体会 17 4 参考文献 18 浙江科技学院信息与电子工程学院课程设计报告 1 前言 随着社会经济的迅速发展和科学技术的全面进步，计算机事业的飞速发展， 以计算机与通信技术为基础的信息系统正处于蓬勃发展的时期。随着经济文化水 平的显著提高，人们对生活质量及工作环境的要求也越来越高。如何通过计算机 为我们完成更多的事情，进而达到办公自动化和优化日常工作的目的，也就成了 一个大众化的课题。 人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分， 它的内容对于企业的决策者 和管理者来说都至关重要， 所以人事劳资管理系统应该能够为用户提供充足的信 息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种 管理方式存在着许多缺点，如:效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的 文件和数据，这对于查找、 更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不 断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类 社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 设计内容 2.1 系统设计 2.1.1 需求分析 作为计算机应用的一部分， 使用计算机对人事劳资信息进行管理， 具有着手 工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、 可靠性高、存储量大、保 密性好、寿命长、 成本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率，也 是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。数据库技术产生于 60 年代，40 多年来数据库技术得到了迅速发展， 并已形成较为完整的理论体系和一 大批实用系统。 并且，近年来，随着 World Wide Web(WWW)的猛增及 Internet 技 术的迅速发展， 数据库技术成为最热门技术之一。面向对象软件的开发技术，也 大大保障了软件开发的速度和效果。随着计算机的普及，计算机等硬件价格也已 经不再是什么天文数字。因此，不管是从技术上，还是经济上，设计和开发一个 企业人事管理系统都已经具有较好的可行性。 班级: 计算机科学与技术 083 姓名: 邢婷 学号:108021062 第 3 页 浙江科技学院信息与电子工程学院课程设计报告 2.1.2 系统功能模块 主要的功能模块主要分为员工管理，培训管理， 薪金管理，奖惩管理， 员工工 作信息管理。员工管理包括：管理员登陆，浏览员工信息，添加员工信息，修改 员工信息，删除员工信息。培训管理包括：浏览培训信息，添加培训信息，修改 培训信息，删除培训信息。薪金管理包括：浏览薪金信息，添加薪金信息，修改 薪金信息，删除薪金信息。奖惩管理包括：浏览奖惩信息，添加奖惩信息，修改 奖惩信息，删除奖惩信息。员工工作信息管理包括：员工的培训计划，薪金计划， 奖惩计划等的信息，主要是实现对员工的计划分配。如图 2-1 所示： 删 删 除 员 工 工 作 信 息 修 改 员 工 工 作 信 息 添 加 员 工 工 作 信 息 浏 览 员 工 工 作 信 息 删 除 奖 惩 信 息 修 改 奖 惩 信 息 添 加 奖 惩 信 息 浏 览 奖 惩 信 息 删 除 薪 金