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委托招聘协议书 委托招聘协议 (精选15篇) 在生活中，大家逐渐认识到协议的重要性，协议对双方的事务履 行起到积极作用。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编精心整理的委 托招聘协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。 委托招聘协议书1 甲方(委托方) 乙方(受托方) 甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，守信，诚意” 为原则，达成以下协议： 1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。 2.代理招聘服务费为 300元/人，支付方式为工作时间每满一个月 支付 100元/人，直至满三个月后支付完毕。以 30 日为月周期，不足 25 日无须支付服务费。 3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家 法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理 服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料 负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由 向乙方推荐的应聘者收取任何费用。 4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的， 即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作 协议 ) 5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招 聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务 向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。 6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛 选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。 7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是 否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。 8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并 办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖 延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的， 一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙 方有权随时中止本协议。 9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便 乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。 10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围) 11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成 求职者经济损失，由甲方承担全部责任。 12.本协议有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。 13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。 14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经 双方签字盖章后生效。 甲方(公章) 乙方： 经办人： 日期：日期： 委托招聘协议书2 甲方(委托方) ： 乙方(受托方) ： 甲乙双方本着真诚合作，平等自愿，有偿服务的原则，就甲方委 托乙方代为企业招聘员等事宜，在遵照国家有关法律的前提下，经双 方协商，达成如下协议，以资共同格守。甲方委托乙方招聘企业员工， 甲方对招聘岗位的职位描述，任职条件，及薪资福利等承诺见甲方 《招聘简章》 一、招聘委托： 1、甲方同意委托乙方招聘一线操作工及生产线储备管理人员; 2、甲方必须提供营业执照复习件，公司简介并填写《企业委托 书》; 二、双方的责任和义务： 1、乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此 基础上，对人选进行综合考评和查证， 2、乙方根据甲方提供的招聘简章负责对应聘人员的初试， ;力求 客观全面的向甲方介绍候选人的基本情况，在征得甲方同意后，组织 双方面试的协调工作有乙方负责; 3、甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考 核之日起5个工作日内将是否聘用的意见通知乙方; 4、为了生产的稳定性和连续性，如出现某一批次的人员在甲方基 地工作时间未满150天(包含甲方安排的假期) ，辞工辞职人数超过5 名的，由乙方负责在7天内将人员补充到位; 5、为了人员稳定，乙方安排一名联络人员在公司基地长期留守， 甲方负责该名人员的住宿和工作时间的就餐，其余费用有乙方负责解 决; 三、人员的聘用： 1、首批人员的提供时间，乙方在20xx年8月27日前向甲方提供 人员供甲方录用，甲方视人员的工作