“三级”安全教育培训大纲.docx

可编辑 精品文档 员工“三级”安全教育培训大纲 本大纲规定了 X 厂员工“三级”安全教育培训范围、对象、目的、要求、内容学 时等内容。 一 一、范围 本大纲规定了 X 厂员工“三级”安全教育培训的对象、目的、要求和具体 内容。 本大纲适用于 X 厂员工“三级”安全教育培训。 二 二、培训对象 新入厂员工、转复岗员工。 三 三、培训目的 通过培训，使员工了解国家、企业安全生产方针和政策、法律法规，了解企 业发展状况；熟悉与岗位相关的安全生产规章制度； 掌握岗位安全技术理论知识 和安全操作技能；具备职业卫生防护和应急救援知识与技能，满足岗位的要求， 达到独立上岗的工作能力。 四 四、培训要求 (一)培训分为厂(公司)级、车间级和班组级“三级”安全教育培训。 (二)培训应理论与实际相结合，理论上要掌握本岗位应知应会的知识内容， 实际上要突出安全操作技能的培训。 可编辑 精品文档 (三)在实际培训操作中，应采取相应的安全防范措施，增强风险识别和规 避风险的能力。 (四)培训应注重职业道德、安全意识、基本理论和实际操作能力的综合素 质培养。 (五)培训应由具备资质或现场实践经验丰富的人员授课， 并应有足够的教 学场地、设备和器材等条件。 (六)各部门应按照本大纲的培训内容要求编写培训教材或授课课件。 (七)新入厂员工必须采取集中培训。 (八)培训须安排讲课、现场培训、考试等环节，讲课内容及课时安排应符 合本大纲要求。 五 五、培训内容 (一)厂级安全教育 1、国家安全生产方针、政策和法律法规以及涉及到相关的规章制度、企业 标准等内容。 2、厂级安全生产规章制度 主要包括本单位的厂规厂纪和相关的安全生产规章制度、现场监督、违章处罚及 奖惩管理制度。 3、本单位安全管理现状及相关知识 ( 1 )本单位生产施工特点及重要危险源分布。 可编辑 精品文档 ( 2 )特种设备、消防、交通、职业健康、环保等相关基本知识。 ( 3 )人员的基本逃生、自救知识。 ( 4 )本单位涉及的其他安全知识。 4、本单位应急基本常识和防范知识。 5、职业健康安全管理体系的基础知识和基本要求。 7、与本单位业务有关的事故案例和应急(响应)案例。 (二)车间级安全教育培训 1、安全生产现状及规章制度。 主要包括车间安全生产工作情况、重点要求及制定的安全生产管理规章制度。 2、车间危害因素、岗位分布及岗位分布图、工种流程及危险点源等。 3、危害辨识方法的基本知识。 4、岗位安全职责、操作技能及相关标准。 ( 1 )主要包括岗位员工的岗位安全职责、危险点源。 ( 2 )岗位说明书、作业指导书等。 5、安全设施和劳动防护用品的使用和维护。 6、现场可能发生的职业危害、 对危害进行预防的措施和相应的处置措施等。 7、与本单位生产有关的典型事故案例、原因分析、事故教训、处理过程、 防范措施和应急处理方法。 可编辑 精品文档 (三)班组级安全教育培训 1、班组使用的规章制度及相关要求。 2、设备设施作业工艺过程的操作方法、操作规程和安全注意事项。 3、岗位员工交接班制度、工作中巡回检查制度、作业现场巡回检查路线。 4、风险识别和现场检查表 ( 1 )岗位风险因素识别、防范措施和突发事件应急处置程序。 ( 2 )现场检查表。 5、有关事故案例及应急处置。 六、学时要 六、学时要求 (一)新入厂员工首次培训时间不得少于 48 学时(具体课时安排见附表) 。 (二)员工工种调换、转岗、离岗一年以后重新上岗时，应进行相应的车间 级、班组的安全教育培训。 附表： 员工“三级”安全教育培训课时分配 员工“三级”安全教育培训考核标准 根据《员工“三级”安全教育培训大纲》规定制定本标准。 可编辑 精品文档 本考核标准规定了 X 厂员工“三级”安全教育培训考核的办法、内容以及 再教育培训考核的内容。 一、范围 一、范围 本考核标准适用于 X 厂员工“三级”安全教育培训考核。 二、考核 二、考核办法 (一)考核分为安全理论知识考核和安全操作技能考核两部分。 (二)安全理论知识考核方式为笔试，时间 120 分钟。考试的命题范围根 据培训大纲和考核要点确定。 考试采用百分制，满分 100 分，80 分以上为合格。 (三)在安全操作技能考核中，应采取相应的安全防范措施，考试采用百分 制，满分 100 分， 80 分以上为合格。 (四)学时要求：旷课超过每一级培训学时三分之一的员工，视同为考核不 合格，需重新培训。 (五)安全理论知识及实际安全操作技能考核均不低于 80 分为考核合格。 考核不合格者，允许补考，补考后仍不合格者，不允许上岗。 按照厂(公司)级、 车间(大队、作业区)级、班组(基层队)三级考核，只有上一级考核合格后才 能进入下一级培训。 三