保密合同(一)（通用21篇）.docxVIP

Word格式、可编辑排版 PAGE PAGE 1 保密合同(一)（通用21篇） 保密合同：_________乙方客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场方案及产品推销以及尚未公开的公司产品、服务或技术，均属保密范围;  (7)客户透露给公司员工的资料，或公司给某客户的价格等，不论是口头或书面，只要明显属于私密性或机密性者，应予保密，不得透露给公司内外非经授权之任何人;  (8)公司在履行与政府、客户合同时可以得到的一些隐秘材料并加以利用，员工必需严格遵守使用、传播、处理和掌握这些材料的有关法律、公司规定和合同要求。  5.员工在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。若员工违反上述规定而导致公司遭受第三方的侵权指控时，员工应担当为应诉而支付的一切费用。  6.员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户隐秘信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户全部，而无论这些隐秘信息有无价值，员工应在离职时，或于公司提出恳求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司隐秘信息的一切载体;  7.新员工在培训期间，必需学习公司有关平安、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任;  1.员工在任职期间，非经公司同意，不得在与公司生产、研发、销售、运营同类产品或供应同类服务的其他企业担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等;  2.不论何种缘由员工从_________公司离职，离职后2年内不得到与_________公司同行业或相关行业的单位就职(包括兼职);  3.不论何种缘由员工从_________公司离职，离职后2年不自办与_________公司同行业或相关行业的企业或者从事与_________公司商业隐秘有关的工作;  4._________公司在支付员工的工资酬劳时已经考虑了员工离职后需要担当的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。  1.员工如有违反第四条款中任何一项，应当承当违约责任，视违约状况向公司一次性支付不低于_________元的违约金，并且公司有权不经预报解除与员工的聘用关系;  2.员工如有违反第五条款中任何一项，应当承当违约责任，一次性向_________公司支付违约金，金额为员工离开公司前一年平均月工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当归还_________公司;  3.员工因违约行为给_________公司造成重大损失的，公司有权视造成状况向员工索赔，甚至追究法律责任;  4.员工的违约行为给_________公司造成损失的，员工应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失费，但可以从损失额中抵扣  七、以上表述的一切，都无法完全表达公司认为员工应当遵循全部政策及法规的意愿，公司无法在本协议中对全部与本公司及其全体员工有关的法律供应一个面面俱到的解释。因此，员工应当提高自身的责任感，努力熟识与自己职责有关的全部法律、公司政策和规章制度。公司保留对本协议的解释权。  八、因本协议引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼，上述商定不影响公司恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。  九、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。  聘方(盖章)：_________公司　 雇员(签字)：_________  _________年______月______日　 _________年____月____日  签订地点：_________________　 签订地点：_____________ 保密合同(一) 篇17 甲方：______________________  乙方：__________翻译有限公司  订立本协议旨在乙方为顾客供应规范、保密的翻译或本地化服务。双方本着公平互利的原则经友好协商，达成以下协议：  一、译文类型  甲方托付乙方翻译(资料名称)______________，共_______页，约______________字。  二、翻译时间  双方协定翻译稿件交付日期为_______年_______月_______日。  三、交稿形式  __________________________________________