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《员工招聘与培训》是工商管理专业核心课程，是《人力资源管理》课程中相关
内容的进一步深化。
复习
招聘准备(一)
首先 ——人力资源规
人力资源规划就是通过科学地预测、分析企业在变化环境中人力资源的供给
和需求情况，制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获
得各种需要的人才，并使企业和个人得到长期持续的发展和利益。
1）总规划
人力资源总规划阐述了人力资源规划的总原则、总方针和总目标。
2）职务编制规
职务编制规划阐述了企业的组织结构、职务设置、职务描述和职务资格
要求等内容。
3）人员配置
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