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四方公司中高层管理人员的选拔与研究开题报告
论文题目:四方公司中高层管理人员的选拔与研究
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文献资料搜集构建分析
文献资料搜集
构建分析模型
案例及数据的收集
得出结论并且给出相关建议
论文选题的确定
现状及问题的分析
选题的意义:
理论意义:现企业人力成本的不断增加、经济的竞争以及人才的竞争,种种的挑战使得国内企业在今后的发展路途中举步维艰。鉴于此,国内企业如果想在行业中持续稳定地发展下去,则需要优异的人才资源,他们对于国内企业能更好地发展显得尤其重要。企业中高层管理人员是企业直接接触企业基层员工的人员,对这一类型员工的选拔将对
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