附件：1.高技能人才聘任合同.docx

附件1 高技能人才聘任合同 甲方： 聘任单位名称： 企业法定代表人或委托代理人： 乙方： 姓名： 性别： 居民身份证号码： 根据《中铁五局集团有限公司高技能人才评聘分开管理暂行办法》规定，经甲乙双方协商一致，同意由甲方聘任乙方为（技师、高级技师、特级技师或工匠技师），双方自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、聘任合同期限 聘任期3年，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、甲方权利和义务 1.为乙方技术革新、技术攻关、培训技能人才提供资金、场所、设备及必要的工作条件。 2.监督和纠正乙方违反操作规程和安全生产的行为。 3.认真研究和处理乙方在技术难题和技术攻关提出的合理化建议和方案。 4.在聘任期间按规定支付乙方的高技能人才津贴和相关的薪酬福利待遇。 5.乙方在聘任期间考核不合格或违反了相关规定，甲方可以解聘。 三、乙方权利和义务 1.解决本专业关键性操作技术、生产工艺和工作中的难题。 2.每年完成不少于10个课时的技能人才培训授课，聘任期内不少于30个课时。 3. 每年签订师带徒新协议不少于2人，聘任期内为单位培养技能人才不少于6人，其中（技师、高级技师聘期内）高级工、技师分别不少于2人，（特级技师、工匠技师聘期内）高级技师、特级技师不少于2人。 4.进行技术攻关和技术革新。 5.完成规定的各项工作任务。 6.甲方在聘任期内不按时按规定支