人工费用处理方案（财务精细化管理）.docxVIP

人工费用处理方案 方案 名称 人工费用处理方案 受控状态 编 号 执行部门 监督部门 考证部门 一、人工费用定义 人工费用主要指职工薪酬，即企业为获得职工提供的服务而给予职工的各种形式的报酬及其他相关支 出。 二、人工费用内容 人工费用的内容包括工资总额、职工福利费、社会保险究、住房公积金、工会经费、职工教育经费、 非货币性福利以及辞退福利等。 三、人工费用的核算依据 （-）考勤记录 考勤记录作为计算计时工资、加班加点工资、病假工资、夜班津贴的主要依据，由人力资源部按月登 记职工出勤情况的原始记录。考勤记录可反映每个职工在每个月份的出勤时间、缺勤时间以及缺勤原因等。 （二）产量和工时记录 产量和工时记录是登记每个职工或生产班组在工作时间内完成工作的数量、质量和完成这些工作量所 耗工作时间的原始记录。 产量和工时记录是计算计件工资、分配制造费用及计算产品制造成本的依据。产量和原始记录的样式 如下我所示。 产品产量和工时记录单 生产车间：日期： 年 月 日（H）其他原始记录 产品 名称 班组 名称 生产 人员 机器 设备 领用 材料 完成产 品数量 工时 废料原因 计件 单价 实际 工时 定额 工时 料废 工废 包括《停工通知单》、《奖金及津贴分配表》、《废品通知单》等。 四、工资及福利费用的归集和分配 (-)工资及福利费用的归集 工资及福利费用的归集建立在工资计算的基础匕 企业通过编