护理敏感指标数据变量解释及数据收集培训课件.pptxVIP

护理敏感指标数据变量解释及数据收集培训课件.pptx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
护理敏感指标数据变量解释及数据收集;指标一:床护比;意义:反映医疗机构实际开放床位和护理人力的匹配关系。了解当前实际开放床位所配备的护理人力配备状况,建立一种以实际开放床位为导向的护理人力配备管理模式,保障一定数量开放床位病区的基本护理人力配备。为医疗机构及其病区护理人力配备提供参考、评价指标。 说明: (1)护士指取得护士执业资格、在本医疗机构注册并在护理岗位工作的护士。 包含:临床护理岗位护士、护理管理岗位护士、其它护理岗位护士、护理岗位的返聘护士、护理岗位的休假(含病产假)护士。 排除:医疗机构职能部门、后勤部门、医保等非护理岗位护士,未取得护士执业资格人员,未在本院注册的护士。 ;(2)实际开放床位数指医疗机构实际长期固定开放的床位数。 包含:编制床位数;除编制床位外,经医疗机构确认有固定物理空间和标准床单位配置、可以常规收治患者的床位数;开放时间≥统计周期 1/2 的床位数。 排除:急诊抢救床位、急诊观察床位、手术室床位、麻醉恢复室床位、血液透析室床位、接产室的待产床和接产床、 母婴同室新生儿床、检查床、治疗床、临时加床。 (3)病区指医疗机构有实际住院床位的病区的总称(包含重症医学科)。 问题:某医院编制床位数 800 张,实际有标准配置床单位 1000 张,临时加床 10 张,则第一季度该医院实际开放床位数为? ( ) A 800 张 B 1000 张 C 810 张 D 1010 张 ;(4)重症医学科指独立设置的收治危重患者的科室或病区,其人员管理和使用应当独立于其他科室或病区。 包含:综合重症监护病房(综合 ICU)、独立的专科重症监护病房(如:呼吸科重症监护病房(RICU)、新生儿重症监护病房(NICU)等)。 排除:科室内部设立的重症监护病床、与其他科室或病区存在人员交叉管理使用的重症监护病区。 (5)儿科病区指独立设置的收治儿童患者(小于等于 18岁)的病区。 包含:儿童呼吸、消化、神经、泌尿、血液、内分泌等内外科疾病的儿童病区。 排除:新生儿病区、新生儿重症监护病区(NICU)、儿童重症监护病区(PICU)、儿科门诊、急诊等。 ;指标二:护患比;指标二:护患比说明;指标二:护患比;指标三:每住院患者 24 小时平均护理时数;指标三:护理时数说明;指标三:护理时数说明;指标四:护理级别占比;指标四:护理级别占比说明;指标五:不同级别护士配置占比;指标五:不同级别护士配置占比说明;指标六:护士离职率;指标七:住院患者身体约束率;指标七:住院患者身体约束率说明;指标八:住院患者跌倒发生率;指标八:住院患者跌倒发生率说明;指标八:住院患者跌倒发生率;指标八:住院患者跌倒发生率;指标九:住院患者 2 期及以上院内压力性损伤发生率;指标九:住院患者 2 期及以上院内压力性损伤发生率;指标十:置管患者非计划拔管率;指标十:置管患者非计划拔管率;指标十:置管患者非计划拔管率说明;指标十:置管患者非计划拔管率说明;指标十一:导管相关感染发生率;指标十一:导管相关感染发生率

文档评论(0)

办公文档大全 + 关注
实名认证
文档贡献者

文档来源于平时收集整理,如果不慎侵犯了您的权益,请私信联系本人删除,本人在看到消息后一定会在第一时间删除 。

1亿VIP精品文档

相关文档