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工资发放管理制度
一、目的
为明确工资计发操作流程，保证工资发放的准确、及时、无误，根据
公司实际情况特制定本制度。
二、职责
1、财务部会计负责监督并执行此制度，出纳负责工资发放。
2、行政部负责监督并执行此制度。
三、适用范围
适用于所有员工。
四、内容
1、每月15号为工资发放时间，如遇节假日则根据实际情况提前或延
迟发放。
2、行政部于每月3号前将本公司上月的考勤资料和上月的快递费支出
明细等支出，统计汇总交予人力资源部。（注：
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