品管部职务说明书及考核管理表.xlsVIP

QA考核表 QA IPQC考核表 IPQC IQC考核表 IQC IQC组长考核表 IQC组长 文控 现场助理工程师考核表 现场助理工程师 供应商质量工程师考核表 供应商质量工程师 副经理考核表 副经理 部门架构图 职 务 说 明 书 职务名称 职务编号 直属上级 所属部门 工资级别 岗位目的 工作内容: 天 周 月 季 度 半 年 年 度 工作量比例 权限与责任 1.权限 岗位资格要求: 岗位技能要求: 2个 工作内容： 季 度 半 年 年 度 职务名称 职务编号 直属上级 所属部门 工资级别 岗位目的 权限与责任 直接管理岗位 天 周 月 季 度 半 年 年 度 工作量比例 职 务 说 明 书 工作内容: 权限与责任： 1.权限 2.责任 给予下级的指导: 岗位资格要求: 岗位技能要求: 职 务 说 明 书 职务名称 职务编号 直属上级 所属部门 工资级别 岗位目的 工作内容: 天 周 月 工作量比例 0.5H 权限与责任 2.责任 岗位资格要求: 岗位技能要求: 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 职 务 说 明 书 2H 1H 职 务 说 明 书 职务名称 职务编号 直属上级 所属部门 工资级别 岗位目的 天 周 月 季 度 半 年 年 度 工作量比例 权限与责任 1.权限 2.责任 岗位技能要求: 职 务 说 明 书 职务名称 职务编号 直属上级 所属部门 工资级别 岗位目的 工作内容: 天 周 月 季 度 半 年 年 度 工作量比例 1.5H 品管部 供应商质量工程师 品管品副经理 品管部副经理 文控 确保公司内部与外部文件处于统一的受控状态 0.5H 2)能熟练操作常用的办公软件。 1)熟悉文件的管制 1)高中/中专以上学历 同级沟通:制程部、开发、业务、采购、行政、物控部提供建议与协助 接受上级的指导:品管部经理对工作方向性的指导 2)半年以上相关工作经验 给予下级的指导:/ 职业发展: 1)对公司改进的建议权 现场助理工程师 品管部副经理 品管部 2个 2）界定本组所属人员的职责、权限及相应关系，并接受上级的监督与指导 3)对ISO/TS管理体系有一定的了解. 1H 6）每天出货报告的提供 5）对新产品的首件确认以及与工程一起封样,并将新样品的品质要求传达给小组成员。 2H 1）主持本小组的日常工作事宜并及时的将每日/周/月QA与IPQC检验的品质状况和重大品质异常向上级反馈. 9）)处理上司临时安排的工作并及时反馈结果 接受上级的指导:接收本部门经理的工作指导及安排 给予下级的指导:给予本班组下属员工明确分工和工作指导 1) 高中或中专以上学历 1) 高中或中专以上学历 2) 1年以上PCBA/FPCBA加工行业品质管理经验 2) 熟练操作常用的办公软件。 4)具有一定的组织与沟通能力 职业发展: 品管部经理 3）能灵活使用品管的统计手法. 3)对检验报告的审核权 2)对受控的内部文件与外部文件保管负责。 3)对报废的文件进行销毁负责. 1）对所使用的工具的保管负责. 1.权限 1）对本组检验的产品品质、数量、交期负责 2）对本组工作情况和人身安全负责。 1) 对本组员工的人事安排/升降职的建议权。 IPQC 1.对首件进行确认并将确认的异常情况及时向上级反馈 控制制程产品的品质，防止批量性不良发生 3H 2.5H 1H 0.5H 职业发展:品质工程师 7处理上司临时安排的工作事宜 2.责任 6.生产线返工之监督 现场助理工程师 1)对品质改善的建议权 3）对工作区域5S负责 3）对所使用量测工具的保管权 1)对及时填写报表的真实性与准确性负责 2)对生产退料的判定分类标识负责 3）对工作区域的5S负责 同级沟通:向开发部、采购部、制造部、物控部、市场部、财务部提供建议与协助。 同级沟通:向开发部、采购部、制造部、物控部、市场部、行政部/财务部提供建议与协助。。 同级沟通:向开发部、采购部、制造部、物控部、市场部、行政部、财务部提供建议与协助。 给予下级的指导:/ 3)熟练操作常用的办公软件。 2)熟练运用抽样计划 1)高中/中专以上学历。 接受上级的指导:接受部门现场助理工程师工作按排与指导 QA / 保证公司出货的品质 6H 1）对品质改善的建议权 3)对所使用量测工具的保管权 3)对工作区域的5S负责 接受上级的指导:接受部门现场助理工程师工作按排与指导 2)具有1年以上加工FPCBA/PCBA厂的相关工作经验。 1)熟悉IPC标准 5）处理上司临时安排的工作事宜 职业发展:品质现场管理主管 IQC 对来料进行检验保证进料的品质 4H 4.材料异常的反馈跟踪与确认 2H 接受