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员工转正考核表 3 3 页脚内容 员工试用考核表 姓 名 部 门 岗 位 学历 试用期 年 毕业院校 月 日 至 年 月 专业 日 试用期自我总结(由本人填写) （主要从试用期间的成绩与不足，并分析不足原因，及提出改进措施等方面） 考核内容(由直接上级填写) 优良评价尺度中 优 良 评价尺度 中 可 差 10 8 6 4 2 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 10 8 6 4 2 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 6 5 4 2 1 5 4 3 2 1 6 4 3 2 1 主动、积极性 态 纪律性度 考 热爱本职工作，有高标准做好职务范围内工作的热情，主动积极的开展工作 是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作 自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不 核 （30%） 责任感 屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责 的态度 企业认同度 协作性 对公司及公司文化的认知程度 是否具有良好的协作精神，协助上级，配合同事 工作目标 是否出色完成工作，达到目标（精确、彻底），得到 工 作业绩 （20%） 完工成度 工作效率工作方法 岗位知识 岗位技能 认可 是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高 是否采取合理的工作方法，时间和效果十分有效，并积极努力改善工作方法 对本岗位