职场人，你的跳槽是为了什么？ .docxVIP

职场人，你的跳槽是为了什么？ 一看这个标题，肯定会有人感到离自己很远，但不论未来经济走势如何，裁员、跳槽等人才流动在市场经济社会将成为常态。如果不能未雨绸缪，做好长远打算，意外情况随时都会发生。如果自己就职的公司或组织发生问题，对上班族个人来说，的确是无能为力的。因此如果想尽情地工作、想长久地挣钱和开展，就要由上班族自己发明时机，接受新的挑战。　　国内某驰名公司的大裁员曾在网上炒得沸沸扬扬，这次裁员是很多员工都想不到的整个部门裁员的形式，原因主要是由于该公司战略调整引起的。按照该公司一位高层的说法：公司新的3年规划是，紧缩过去3年执行的多元化战略，专注PC领域。相当一局部领域的业务戛然而止，连部门都撤了，员工只能成批地离开。其实绝大局部离开的员工对公司是很投入的。从这里我们可以看出，这些员工是被动的，其中大局部并没有做好职业生涯转换的准备。　　最近的一项网上调查显示，每一百个上班族中，就有51%心里有转职的念头，随时打算换工作！尤其是每年到了农历春节前后，就是我们所谓的跳槽季节，人才市场必会人头攒动、热闹不凡。与前面提到的被裁员工相比，这些职场人士看上去是很主动的，然而，对现在的工作不称心，换工作以后会更高兴吗？他们对未来的职涯转换做好真正的准备了吗？　　凡事预那么立，不预那么废。其实无论是被迫还是主动进行职业生涯转换，根据自己当下所处的情景提前做好准备，才能以不变应